Важным направлением деятельности педагогического коллектива МБОУ «Гимназия №80» является развитие профессиональных педагогических компетенций. Повышение квалификации осуществляется в двух основных формах:
1. Форма самообразования: сотрудник берет на себя ответственность за изучение теоретического и практического материала, улучшение своих профессиональных навыков, внедрение новых способов в учебно-воспитательный процесс.
2. Форма организованного стороннего профессионального обучения. Есть несколько способов повысить квалификацию таким образом:
- пройти стажировку;
- пройти краткосрочные (до 72 часов, но не менее 16) или долгосрочные (более 72 часов) курсы;
- пройти дистанционные курсы;
- пользоваться накопительной системой повышения уровня квалификации: участвовать в конкурсах профмастерства, мастер-классах, научных конференциях, семинарах.
В связи с введением обновленного стандартов ФГОС НОО и ФГОС ООО с 1 сентября 2022 года 57 (98,27%) педагогических работников прошли курсы повышения квалификации в КАУ ДПО «АИРО имени А. М. Топорова» по теме «Реализация требований обновленных ФГОС НОО, ФГОС ООО в работе учителя». Таким образом, выполнен показатель 100% прохождения курсов повышения квалификации раз в три года. Педагогические работники повышали свою квалификацию посредством самообразования, участия в работе вебинаров, конференций.
В гимназии разработан и реализуется перспективный план аттестации и повышения квалификации педагогов, согласно которому все педагоги и руководящие работники проходят курсы повышения квалификации по вопросам законодательства в сфере образования, реализации ФГОС, предметной подготовки один раз в три года.
Информация по кадровому составу
Образовательный процесс в гимназии в целом осуществляют 58 педагогических работников, 5 административных работников, (включая директора, заместителей директора, главного бухгалтера).
- «Заслуженный учитель РФ» - 1 человек;
- «Отличник народного просвещения» - 1 человек;
- «Почетный работник общего образования» - 6 человек;
- Почетный работник образования и просвещения Российской Федерации -1 человек;
- Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации – 5 человек.
Кадровый состав педагогического коллектива
а) по стажу работы:
|
Стаж работы |
Кол-во педагогов |
Процентное соотношение |
|
До 5 лет |
11 |
19% |
|
5-10 лет |
9 |
16% |
|
10-15 лет |
7 |
12% |
|
15-20 лет |
2 |
3% |
|
20-25 лет |
8 |
14% |
|
Свыше25 лет |
21 |
36% |
Как видно из таблицы основную часть коллектива составляют педагоги со стажем свыше 20 лет, однако, коллектив прирастает молодыми специалистами.
б) по квалификационным категориям:
|
Категория |
Кол-во педагогов |
Процентное соотношение |
|
Высшая |
30 |
52% |
|
Первая |
18 |
31% |
|
аттестованы на соответствие |
0 |
0 |
|
Нет категории |
10 |
17% |